有錢人想的和你不一樣--金錢藍圖

致富其實是一種心理遊戲
我們生活在一個二元對立的世界裡；上與下、明與暗、冷與熱、內與外、快與慢、左與右；
有了一個極端，表示一定同時有相對的另一端存在，所以，在錢 這件事上，有「外在」的法則，當然也有「內在」的法則。
外在的法則包括商業知識、理財、投資策略等等，這些是很重要的因素，不過內在技巧也一樣重要，包括你的性格、思想和信念，這些才是真正決定你的成就能有多高的因素。

種什麼因，結什麼果
金錢是一種結果、財富是一種結果，健康是一種結果、生病是一種結果，你的體重是一種結果，我們活在有因有果的世界，所以缺錢也是一種結果，不管你得到的結果是什麼，是窮是富，是好是壞，是正面還是負面，你都應該永遠記住一個道理，你的外在世界，只不過是你內在世界的反應罷了，一言以蔽之，唯一能 改變你的外在世界的方式，就是先去改變你的內在世界，也就是說如果你想改變果實，你首先必須改變它的根，如果你想改變看得見的東西，你必須先改變你所看不見的東西，因此，假如我們順從自然的定律而行，把功夫下在根源處，那麼我們的生命也會平順開展。

金錢藍圖是如何形成
每個人都有一份自己的金錢和成功的藍圖，它深植在我們的潛意識裡。
包含你對金錢的想法、感覺和行動或是所採取的態度。
然而每個人的金錢藍圖 卻會受到語言設定、模仿及特殊事件三個因素的制約。
惟有透過察覺、理解、劃清界線、重新設定四個關鍵因素的改變。
以及設定、想法、感覺、行動及結果等實現程序才能徹底改變自己的金錢藍圖，因為金錢藍圖是潛藏在我們的內心世界，當我們認定自己不夠好的時候，就會把這個想法合理化。
並且創造出那個不夠的現實狀況

相反的，如果相信自己是富足的，也會把那個信念合理化，並且創造出富足豐盛，所以如果你的動力來源並不是正面的作用 ，例如你是出於恐懼、憤怒而想致富。
或者只是為了證明自己而想成功，那麼你的錢永遠不會帶給你快樂，因為賺再多的錢也無法消除你的恐懼，只是改變了你的恐懼的樣子罷了，因此，我們必須重新訓練我們的心靈，重新選擇新的思考方式，不要讓憤怒、恐懼成為追求財富和證明自己的動力，然後你就可以賺錢賺得很有目標，覺得自己有所貢獻，並且從中得到喜悅。

你的金錢藍圖設定在什麼目標
大多數人相信，他們的事業得以成功，最主要的因素是他們的生意手腕和知識，或者是抓準了市場時機。
其實你的生意能有多成功，完全受到你的金錢藍圖的影響，你的內心永遠會遵循你的金錢藍圖，那麼，如何知道你的金錢藍圖設 定值並認識及改變它，最清楚的方式之一，就是去看你的結果，因為你的收入只能成長到你想要的標準；另一個方式就是保持自覺，大部分的人都相信，我們是出於選擇而過著自己的生活，事實上，不全是這樣，即使我們真的充滿智慧，也可能會做出一些選擇是反映了我們當下對自己的認知，但大體而言，我們都像機器人，被過去的條件和習慣控制著，自動而機械化 的運作，因此我們必須保持自覺，時時觀看自己的想法和行動，好讓自己能夠做出自己真心想要的抉擇，而不是被過去的設定所操控，活出今天的自己，而不是活在過去，有效掌握情況，完整發揮我們的知識和天賦，而不是始終拙於應對，總是被恐懼和不安全感驅策，所以沒有任何一個想法停留在你的腦子裡是不要付出代價的，端看你如何明智地選擇你的想法和信念以及你有多願意相信它們，因此如果你想徹底改變你的理財生活，那麼你不妨相信那些能夠鼓勵和支持你的信念，以及讓你發財 的信念，選擇像有錢人一樣的思考和行動，這樣才能創造出有錢人所創造出來的結果。

財務自由之路--四個現象 ESBI 的重要差別

四個現象 ESBI 的重要差別

人們經常問：「如果掙錢不需要投錢，而且學校也沒有教給你如何實現財務自由。 那麼掙錢需要什麼呢？」 富爸爸的回答是：掙錢需要一個夢想，一系列決定，快速學習的決心 以及正確使用你天賦的能力和辨別你的收入來自現金流象限哪一部分的能力。 現金流象限代表收入或金錢產生的不同途徑。 一位僱員通過擁有一份工作為另外一個人或一家公司工作而賺到錢； 自由職業者通過為自己工作而賺到錢；企業主擁有能產生錢的企業， 而投資者則從他們的各種投資中獲得錢——換句話說，就是用錢產生出更多的錢。 不同的掙錢方法源於不同的思維模式、不同的技術技能、不同的教育背景、 以及不同的性格類型。由於以上這些差別，不同的人被吸引到不同的象限中。 富爸爸說，「如果你希望在任何象限中都獲得成功，你需要掌握的不僅僅是技術，技能， 還要了解導致人們追尋不同象限的關鍵性差別是什麼。 了解了這一點，生活就會變得更容易。」 「當賠錢和失敗的恐懼，使內心充滿痛苦時，雇員會選擇尋找安全， 而富人選擇尋找自由。」 「E」象限的話 來自「E」僱員象限的人們可能會說： 　　「我正在找一份穩定、有保障、薪水高、並且福利好的工作。」 「S」象限的話 來自「S」，即自由職業者象限的人們可能會說： 　　「我的工資是1小時35美元。」或者「我的正常佣金是總價的6%。」 或者「看起來我找不到想做這項工作並能把這項工作做好的人。」 或者「我在這個項目上已經花了20多個小時了。」 「B」象限的話 在「B」象限，即企業主象限中工作的人們可能會說： 　　「我正在找一個新總裁來管理我的公司。」 「I」象限的話 在「I」象限，即投資者象限中工作的人們可能會說： 　　「我的現金流是基於內部收益率還是淨收益率呢？」 B → 建立起比麥當勞更好的企業系統 最富的人70％多的收人來自投資，即「Ｉ」象限 關鍵性的差別 1．「E」(employee，僱員) 「保障」這個詞是一個經常被用來回應恐懼心理的詞， 來自「E」象限的人會經常使用這個詞。 當問題涉及到金錢和工作時，很多人甚至憎恨那種來源於經濟不確定性的恐懼感……因此渴望獲得保障。 「福利」這個詞意味著人們還喜歡某種額外的報酬，也就是一種明確的有保證的額外津貼， 諸如醫療計劃或退休計劃。不確定性會使他們感到不快樂，確定性才使他們放心。 　　他們內心會說：「我將給你這個……同時你得答應我給我那個做為回報。」他們希望某種程 度的確定性來平息他們心中的恐懼，所以他們就業時，他們尋求保障和嚴格的協議。他們會說 「我對錢並不那麼感興趣」，這的確是事實。對於他們來說，保障通常比金錢更重要。 　　僱員可以是公司的總裁，也可以是公司的看門人。問題不在於他們做什麼，而在於他們與雇 傭他們的個人或組織所簽定的協議。 　　 2．「S」（self-employed，自由職業者） 這是一群想「做自己的老板」的人， 或者是喜歡「為自己做事情」的人、 這類人為「親自做事的人」。 　　 通常，當提到金錢這個話題時，一個頑固的、典型的「S」不喜歡讓他或她的收入依賴於他人。 換句話說，如果「S」工作努力，他們希望他們的工作得到回報。 這些「S」不喜歡他們掙來的錢由別人來支配，或者由一群工作不如他們努力的人來支配。 如果他們工作努力，那麼請付給他們高薪水；如果工作不努力，他們也知道不該得到那麼多。 對於錢，他們持有相當獨立的態度。 　　 恐懼感 「E」，即僱員，對沒有錢的恐懼感的反應通常是尋求「保障」。 而「S」則會做出不同的反應，「S」象限的人不是通過尋找保障來消除恐懼， 而是通過控制局勢和親自解決問題來消 除恐懼， 這就是稱「S」族為「親自做事」族的原因。 　　 對於恐懼和財務風險問題，他們想「抓住牛角來控制牛。」 在這群人中，你會發現有許多受 過良好教育的「專業人士」， 諸如醫生、律師和牙醫，他們都曾在學校中學習多年。 　　 「S」族中的人除了接受傳統學校教育外，還接受其他的教育方式。 在這群人中，還有直接收 取佣金的推銷員，如不動產代理人， 以及小企業主，如零售店老板、清潔員、餐廳老板、顧問、 藥劑師、 旅行社代理、機師、管道工、木匠、牧師、電工、理髮師和藝術家等。 　　 這群人喜歡的論調是「沒有人比我做得更好」，或者「我有自已做事的方式」。 自由職業者們通常是典型的「完美主義者」，他們通常想把事情做得格外地好。 在他們的腦 子裡，他們不認為別人會做得比他們還好， 因此他們實際上不相信別人會按照他們喜歡的方式做事…… 　　 一種他們認為是「恰當的方式」，一種「能把事情做到最好的方式」。 在許多方面，他們是 具有自己的做事風格和方法的真正的藝術家。 　　 而這正是我們僱傭這一類人的原因。如果你僱傭了一名腦外科醫生， 你希望他擁有多年的職業培訓和經驗，但是最重要的是，你希望他是一個完美主義者。 對於牙醫、發型師、營銷顧問、 管道工、電工、律師或者公司培訓師，情況都是如此。 以客戶的角度，也希望能僱傭最好的人為他們服務。 　　 對於這群人來說，錢相對於他們的工作而言不是最重要的事情。 他們的獨立性，按照自己的 方式做事的自由，以及在他們的領域中被尊稱為專家， 都要比單純的金錢重要得多。 當你僱傭他們時，最好的方式是告訴他們你想要得到什麼結果， 然後把事情留給他們自己去做。他們不需要 或者也不想要監督， 如果你干預太多，他們只會停下工作，然後讓你另請高明。 錢的確不是第一位的，最重要的是他們的獨立性。 這類人通常不願意僱傭別人去做他們所做的事情，因為他們認為沒有人能夠勝任這項工作。 他們經常說這樣一句話：「現在很難找到好幫手。」 而且，如果這類人培訓某個人做他們所做的 事， 那個剛被培訓完的人在培訓結束之後往往也會「做他們自己的事」、 「做他們自己的老板」、 「按自己的方式做事」，以及「找機會表現自己的個性」。 許多「S」型的人不願僱傭或培訓他人，因為一旦結束培訓，這些人通常會變成了他們的競爭對手。 這也是使他們更加努力的工作，親自做事情的原因之一。 　　 3．「B」（business owner，企業所有人） 這種類型的人幾乎就是「S」的對立面， 那些真正的企業主「B」喜歡自己身邊圍繞著來自四個象限「E、S、B和I」的精英們。 與「B」不同，「S」不喜歡委派工作（因為沒有人能做得更好），而真正的「B」喜歡分配工作。 「B」的座右銘是：如果你能僱傭別人為你做事，並且他們能做得比你更好時，為什麼要自己做呢? 亨利．福特就是這種類型的人。 有一種流傳的說法，講一群所謂的知識分子譴責福特「無知」，他們認為福特實際 上什麼也不懂。 為此福特邀請這些人去他的辦公室，並鼓勵他們向他提問，他願意回答任何問題。 這個小組召集了全美最有影響力的實業家，並開始向福特提問，福特聆聽了他們的問題， 當問 題結束時，他僅是打了幾個電話，叫來幾個聰明的助手，由他們給出小組想要知道的答案。 最後 他告訴這個小組，他喜歡僱傭那些受過良好教育並知道答案的聰明人， 這樣他就能讓自己的大腦 保持清醒，以便做更重要的工作——「思考」。 　　 福特的一句名言這樣說道：「思考是世界上最艱苦的工作，這就是為什麼很少人從事這項工 作的原因。」 領導產生最好的結果 富爸爸的偶像是亨利．福特。 他讓我讀了很多有關福特和標準石油的創始人約翰．D．洛克菲 勒等人的書。 富爸爸經常鼓勵他的兒子和我學習領導藝術和商業技能。 　　 我現在才認識到，許多人可能具有其中的一種才能，但是做為成功的「B」， 你的確需要同時 具備這兩種才能，我還認識到，這兩種才能可以通過學習獲得。 商業和領導技能不僅僅是一門科 學，也是一門藝術，對我而言，這兩者是我終生學習的對象。 　　 當我還是一個孩子的時候，富爸爸送給我一本名叫《石頭湯》的小兒書， 這本書是瑪西婭． 布朗在1947年寫的，今天仍能在大書店中找到它。 從讀這本書起，我開始了成為企業領導的培訓 課程。 　　 「領導，」富爸爸說，是「在人群中間產生最好結果的能力」。 因此，他教給他的兒子和我 獲得商業成功所必需的技術技能， 這些技能包括閱讀財務報表、營銷、推銷、會計、管理、生產 和談判，並且他強調， 我們應該學會與他人合作和領導他人。 富爸爸總是說：「商業技術技能很 簡單…… 　　困難的是與人們在一起工作。」 為了時刻提醒自己，今天我仍在讀《石頭湯》，因為在事情 沒有按照我的方式進行時， 我個人有一種成為暴君而不是領導者的傾向。 　　 企業家的培養 我經常聽到這樣的話：「我打算開始自己的事業。」 許多人願意相信，通往財務安全和幸福 的途徑是「從事自己的事業」， 或者是「開發一種別人沒有的新產品」。 　　 因此，他們匆忙地開辦了自己的企業，在很多情況下，這是他們所選擇的路。 許多人迂迥行事，從「S」型企業開始而不是從「B」型企業起步。 其實，並不是「B」型一定 比「S」型好，兩者都有優點和弱點、都有不同的風險和回報。 但是許多人開始也想開辦「B」型 企業，卻轉而開辦了一個「S」型企業， 這使他們在進人像限右側的探索過程中陷人了困境。 　　 很多新企業家想這樣做： 但是迂迥的做法使得他們受阻，圖形變成： 然後他們嘗試這樣做： 但是僅有很少的一些人最終嘗試成功了。 為什麼呢?因為在每個象限獲得成功所需要的專業技術技能和人際溝通技能通常是不同的。 你必須學會一個象限所需要的技能和思維方式才能在該像 限中實現真正的成功。 　　 「S」型企業與「B」型企業的區別 真正的企業主「B」可以離開他們的企業一年多，當他們回來時，發現他們的企業比他們離開時更能贏利， 運營得也更好。 在真正的「S」型企業中，如果「S」離開他的企業一年多，等他回來時， 就會發現他的企業已沒有什麼生意可做了。 那麼，是什麼導致了這種不同呢? 簡單地說，一位「S」擁有的是一份工作，而一位「B」擁有 的是一個系統，然後僱傭能勝任的人去操作這個系統。 換句話說：在很多情況下，「S」不得不親 自操作系統，這導致他們無法離開。 　　 例如，一位牙醫花費數年時間在學校裡學習，最後形成了一個自我控制的系統。 你是一位得 了牙痛的客戶，你去看你的牙醫，牙醫為你治好了牙，你付錢後回家。 你感到很高興，並向你所 有的朋友介紹你這位不錯的牙醫。 在許多情況下，牙醫能夠獨立完成全部的工作。 問題是如果牙醫去度假了，那麼他的收入也就沒有了。 　　 「B」型企業主可以永遠度假，因為他們擁有一個系統，而不是一份工作。 當「B」在度假時， 錢照來不誤。 　　 要想做一個成功的「B」，需要有： A．對系統的所有權或控制權； B．領導他人的能力。 對於「S」想要發展成為「B」，他們需要把他們自己和他們所知道的事情轉變成一個系統…… 但是很多人無法做到這一點……或者通常是因為他們與這個系統的聯繫太過緊密了。 「S」型企業工作得越出色越有可能導致更辛苦的工作和更長的工作時間。 在設計「B」型企業時，成功意味著擴大系統，僱傭更多的人。 換句話說，你會工作得更少，掙的錢更多，享受的自由時間更多。 財富的定義是：「不進行體力勞動（或者你家裡的所有人不進行體力勞動）， 你所能生存並 仍然維持你的生活標準的天數。」 例如：如果你每月的花費是1千美元，並且你有3千美元的儲蓄， 那麼你的財富就是大約3個月，即90天。財富是用時間衡量的，而不是用美元度量的。 在現金流象限的左側有如此多的人在尋找安全，所以股票市場相應地做出了反應。 於是 你常常聽到這樣一些話： 　　 1．「多樣化」。尋求安全性的人們常用「多樣化」這個詞。 為什麼？因為多樣化戰略是一個 「不虧損」的投資戰略。 但我要說它並不是一個掙錢的投資戰略，成功的或者有錢的投資者並不使用多樣化投資戰略。 他們更注重自己專一的努力。 2，「績優股」。尋求安全性的投資者通常購買「績優股」。 為什麼呢？因為他們認為這些公司更安全。然而也許公司很安全，但是股票市場不是。 3．「共同基金」。 不要躲避風險，而是要學會如何管理風險。 受過教育的普通人的生活 如果我們觀察那些受過教育的普通人的生活，我們會發現他們的財務記錄通常是這樣的： 上學，畢業，找工作，很快開始掙錢和消費。 此時的年輕人已經能夠支付得起房租、電視、 新衣服、一些傢具，當然還有一輛車，不過賬單也是接踵而至。 一天，年輕人遇到了某個特別的人，兩人一見鍾情，墜入情網，然後結婚。 一段時間內，生活很幸福，因為兩個人的生活費用和 一個人的花費差不多， 而兩個人都工作使得他們有了雙份的收入，於是他們能拿些錢出來去購買 年輕人所向往的東西——自己的房子。 他們找到了理想的房子並拿出儲蓄支付了首付款，然後他 們會使用抵押貸款按月支付房款。 因為他們有了一所新房子，於是新的傢具又成為下一個目標，他們又找到一家傢具商店， 那充滿魔力的廣告詞說：不用首付，只需輕鬆地每月支付。 生活是美妙的，這時他們舉辦晚會，把他們所有的朋友都找來參觀他們的新房子、新車、新傢具和新玩具， 但他們卻沒有意識到這些將導致他們在余生中要背負多麼沉重的債務。 接著，他 們的第一個孩子出生了。 　　 這對教育良好、工作努力的普通夫婦在把孩子交給幼兒園之後，必須節省開支，努力工作。 他們變得必須要尋求職業保障，否則他們不到3個月就會破產。 你經常會聽到這些人說，「我不能停下來，我有賬單要付」， 或者像《白雪公主》中的一首歌所唱的那樣：「我欠了債，我欠了債， 因此我得去工作。」 還有50年代田納西歌手厄尼．福特的歌：「你裝了16噸的貨，而你得到了什麼？ 債務延長一天，負擔就重一天。 聖彼得，你不要帶我走，因為我不能走，我把我的靈魂獻給了公司。」 成功陷阱 我能從富爸爸那裡學習到很多東西的原因之一就是他有閒暇時間來教我，隨著他的日益成功， 他的閒暇和錢也越來越多。生意越好，他越不用辛勤工作，他的總裁完全可以幫他去發展壯大公司並僱傭更多的人。 假如投資順利，他會再投資並掙更多的錢， 而這份成功又帶給他更多的自由時間來教我和他自己的兒子關於企業和投資的更多事情。 我從他身上學到的財務知識遠比從學校學到的多， 這中間包括在現金流象限右側——「B」和「I」象限工作所需要的基本技能。 我有學問的爸爸也很努力工作，但他是在現金流象限左測工作。 由於他的努力，他獲得提升並承擔更多的工作，他花在孩子們身上的時間越來越少， 他早上7︰00上班，多數時候當他下班回 到家時，我們都因為太晚早已經睡覺了。 這就是你在現金流象限左側辛苦工作，獲得成功後的結 果： 成功使你的閒暇越來越少…… 盡管閒暇可以換來的是更多的快樂和更多的錢。 金錢陷阱 像限右側的成功需要有關金錢的知識，即「財商」。 富爸爸這樣定義財商：「財商不是你賺了多少錢，而是你有多少錢，錢為你工作的努力程度， 以及你的錢能維持幾代。」象限右側的成功的確需要財商，如果人們缺少基本的財商， 很可能他們將無法在象限右側生存。 　　 我的富爸爸善於理財，善於與他人合作。 他必須這樣，因為他要掙錢，要管理盡可能少的人，以便維持低成本並保持高利潤。 這些是在象限右側獲得成功所必需的技能。 　　 正如我的富爸爸一再向我強調的那樣，你的房子不是一項資產，而是一項負偵。 他通過教給 我們財務知識並讓我們讀懂這些數字來證明這點。 因為他善於管理員工，所以他能有閒暇時間教育他的兒子和我。 他的工作技能甚至被應用到他的家庭生活中。 　　 我有學問的爸爸非常愛讀書，因此他在文學方面很有造詣． 　　 但是他的財務知識卻十分匱乏。因為他不會讀數字，他必須聽從他的銀行家和會計師的建議， 這兩個人都告訴他，他的房子是一項資產，而且這是他最大的投資。 　　 因為有這樣的財務建議，我的有學問的爸爸不僅工作得更加努力，而旦也進一步陷入到債務危機之中。 每次由於他的努力工作而獲得提升時，他的薪水就會增加， 而隨著薪水的增加，他所 處的稅率等級也不斷提高， 由於他處在較高的稅率等級上，並且六七十年代的高收人公務員的稅率是相當高的， 所以他的會計師和銀行家告訴他，應該購買一所更大的住房，這樣他能夠免除利 息支付， 他掙了更多的錢，但結果是他的稅賦和負債增加了，他取得的成功越大，工作得越努力， 他與他所愛的人共同度過的時間就越少，很快，所有的孩子都離開了家， 而他仍在努力地工作以 便支付所有的賬單。 　　 他總是認為，下一次提升和加薪將會解決他的財務問題，但是他始終沒能意識到他掙得越多， 負債和納稅也越多。 　　 在家和在工作中，他越是窘迫，他看起來就越需要依賴職業保障，他越是在情感上依賴工作， 越是需要薪水付他的賬單，他就越是鼓勵他的孩子們去「找一份更穩定、更有保障的工作」。 　　 他越是感到不安全，就越是尋找安全感，結果卻是更多的不安全。 真正的財務自由 在「B」象限中，人們為你工作，而在「I」象限中，你的錢為你工作。 你可以自由地挑選有興趣的工作或者乾脆選擇不工作。 擁有這兩個象限的知識會使你獲得完全的財務自由。 　　如果你觀察那些特別有錢的人，你會發現這是他們在象限中的模式。 圍繞「B」和「I」的環形顯示出微軟的比爾．蓋茨、傳媒大享莫多克， 哈斯韋公司的沃倫．巴菲特和羅斯．帕洛特的收入模式。 　　不過要小心，「B」象限與「I」象限大不相同。 我見過很多成功的「B」以幾百萬美元的價格賣掉他們的企業以求獲得新的財富。 他們認為他們擁有的美元代表了他們的財商水平，所以匆忙轉向「I」象限，並把錢全部賠掉。 其實所有這些象限的游戲規則都是不同的……因此我始終強調多維教育。 我所推薦的道路 位於象限左側的人們總是問我：「你有什麼建議？」我所要建議的道路是我的富爸爸建議給 我的道路。這種道路也是羅斯．帕洛特、比爾．蓋茨和其他類似的人所選擇的道路。 　　這種道路如下圖所示： 我偶爾會聽到這樣的抱怨，「我也想當投資家呀。」 對此我這樣回答，「那麼請去『I』象限 。 如果你有足夠的錢和很多的自由時間，那麼謂直接進入『I』象限。 但是如果你的時間和金錢並不是很多，那麼我推薦另外一條道路，從『S』到『I』更為安全。」 大多數情況下，人們沒有足夠的時間和金錢，所以他們這時會問另外一個問題， 「為什麼你建議先要到『B』象限呢？」對這個問題的討論通常需要大約1個小時的時間，因此在這裡我不討論它。 但是我將用下面的幾句話概 括出我的理由：

富爸爸思維

富人和窮人的經典差異1.自我認知 窮人：很少想到如何去賺錢和如何才能賺到錢，認為自己一輩子就該這樣，不相信會有什麼改變。富人：骨子裏就深信自己生下來不是要做窮人，而是要做富人，他有強烈的賺錢意識，這已是他血液裏的東西，他會想盡一切辦法使自己致富。2.休閒窮人：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛哭流涕，還要仿照電視裏的時尚打扮自己。富人：在外跑市場，即使打高爾夫球也不忘帶著項目合約書。3.交際圈子窮人：喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多是窮人，也排斥與富人交往，久而久之，心態成了窮人的心態，思維成了窮人的思維，做出來的事也就是窮人的模式。大家每天談論著打折商品，交流著節約技巧，雖然有利於訓練生存能力，但你的眼界也就漸漸囿於這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。富人：最喜歡交那種對自己有幫助，能提升自己各種能力的朋友。不純粹放任自己僅以個人喜好交朋友。 4.學習窮人：學手藝。富人：學管理。5.時間窮人：一個享受充裕時間的人不可能掙大錢，要想悠閒輕鬆就會失去更多掙錢的機會。窮人的時間不值錢的，有時甚至多餘，不知道怎麼打發，怎麼混起來才不煩。如果你可以因為買一斤白菜多花了一毛錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的窮人思維。富人：一個人無論以何種方式掙錢，也無論錢掙得是多是少，都必須經過時間的積澱。富人的玩也是一種工作方式，是有目的的。富人的閑，閑在身體，修身養性，以利再戰，腦袋一刻也沒有閑著；窮人的閑，閑在思想，他手腳都在忙，忙著去麻將桌上多摸幾把。6.歸屬感窮人：是顆螺絲釘。窮人因為自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬並依賴於一個團體。於是他們以這個團體的標準為自己的標準，讓自己的一切合乎規範，為團體的利益而工作，奔波，甚至遷徙。對於窮人來說，在一個著名的企業裏穩定地工作幾十年，由實習生一直幹到高級主管，那簡直是美妙得不能再美妙的理想了。富人：那些團體的領導者通常都是富人，他們總是一方面向窮人灌輸：團結就是力量，如果你不從屬於自己這個團體，你就什麼都不是，一文不名。但另一方面，他們卻從來沒有停止過招兵買馬，培養新人，以便隨時可以把你替換。7.投資及對待財富窮人：經典觀點就是少用就等於多賺。比如開一家麵館，收益率是100%，投入2萬，一年就淨賺2萬，對窮人來說很不錯了。窮人即使有錢，也捨不得拿出來，即使終於下定決心投資，也不願冒風險，最終還是走不出那一步。窮人最津津樂道的就是雞生蛋，蛋生雞，一本萬利……但是建築在一隻母雞身上的希望，畢竟是那樣脆弱。富人：富人的出發點是萬本萬利。同樣的開麵館，富人們會想，一家麵館承載的資本只有2萬，如果有1億資金，豈不是要開5000家麵館？要一個一個管理好，大老闆得操多少心，累白多少根頭髮呀？還不如投資賓館，一個賓館就足以消化全部的資本，哪怕收益率只有20%，一年下來也有2000萬利潤啊！8.激情能不能幹成大事，首先要看有沒有激情窮人：沒有激情。他總是按部就班，很難出大錯，也絕不會做最好。沒有激情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作，大部分的窮人不能說沒有激情，但他的激情總是消耗在太具體的事情上；上司表揚了，他會激動；商店打折了，他會激動；電視裏破鏡重圓了，他的眼淚一串一串往下流，窮人有的只是一種情緒。富人：“燕雀安知鴻鵠之志？”“王侯將相，寧有種乎？”有這樣的激情，窮人終將不是窮人！激情是一種天性，是生命力的象徵，有了激情，才有了靈感的火花，才有了鮮明的個性，才有了人際關係中的強烈感染力，也才有了解決問題的魅力和方法。9.自信窮人：窮人的自信要通過武裝到牙齒，要通過一身高級名牌的穿戴和豪華的配飾才能給他們帶來更多的自信，窮人的自信往往不是發自內心和自然天成的。富人：李嘉誠在談到他的經營秘訣時說：“其實也沒什麼特別的，光景好時，決不過分樂觀；光景不好時，也不過度悲觀”。其實就是一種富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。10.習慣窮人：有個故事，一個富人送給窮人一頭牛。窮人滿懷希望開始奮鬥。可牛要吃草，人要吃飯，日子很難。窮人於是把牛賣了，買了幾隻羊，吃了一隻，剩下的來生小羊。可小羊遲遲沒有生下來，日子又艱難了。窮人又把羊賣了，買成雞。想讓雞生蛋賺錢為生，但是日子並沒有改變，最後窮人把雞也殺了，窮人的理想徹底崩潰了。這就是窮人的習慣。富人：據一個投資專家說，富人成功秘訣就是：沒錢時，不管多困難，也不要動用投資和積蓄，壓力使你找到賺錢的新方法，幫你還清帳單。這是個好習慣。性格形成習慣，習慣決定成功。11.上網路窮人：上網聊天。窮人聊天，一是窮人時間多，二是窮人的嘴天生就不能閑著。富人講究榮辱不驚，溫柔敦厚，那叫涵養，有涵養才能樹大根深。窮人就顧不了那麼多，成天受著別人的白眼，渾身沾滿了雞毛蒜皮，多少窩囊氣啊，說說都不行？聊天有理！富人：上網找投資機會。富人上網，更多的是利用網路的低成本高效率，尋找更多的投資機會和項目，把便利運用到自己的生意中來。12.消費花錢窮人：買名牌是為了體驗滿足感，最喜歡試驗剛出來的流行時尚產品，相信貴的必然是好的。富人：買名牌是為了節省挑選細節的時間，與消費品的售價相比，他們更在乎產品的品質，比如會買15元的純棉T恤，也不會買昂貴的萊卡製品。